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3月31日上午，公司在辦公樓二層會議室組織召開黨政聯(lián)席（擴(kuò)大）會議，對發(fā)展規(guī)劃部所做2016年度經(jīng)營目標(biāo)考核方案進(jìn)行討論。喬新濤、姜華、王漢臣、丁玨、李杰明等公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加會議，會議由總經(jīng)理喬新濤主持。
會上，發(fā)展規(guī)劃部部長李業(yè)超首先通報了各經(jīng)營實(shí)體主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、非主營業(yè)務(wù)實(shí)體有關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)、職能部門專管費(fèi)用和部門經(jīng)費(fèi)使用情況，提出2016年度經(jīng)營合同考核建議方案，并作說明。各主管口領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)相繼發(fā)言，表述考核意見和建議。
本次考核包含了往年未納入的非主營業(yè)務(wù)實(shí)體單位，結(jié)合各實(shí)體、部門對公司的貢獻(xiàn)程度、工作難易程度等因素對獎罰程度進(jìn)行類別劃分，加以區(qū)別對待，進(jìn)一步體現(xiàn)既符合文件要求又公平公正合理原則。
此次會議確定了對經(jīng)營實(shí)體、非主營業(yè)務(wù)實(shí)體、職能部門的獎懲項(xiàng)目及獎懲額度，對個別存在問題的項(xiàng)目待具體落實(shí)到位后，對考核數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，確保考核的準(zhǔn)確性。
?????總經(jīng)理喬新濤強(qiáng)調(diào)，一是堅持公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、考核辦法，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步改進(jìn)；二是考核不是目的，考核不是萬能的，是為了引導(dǎo)大家向更好的方向發(fā)展而努力；三是制度會存在考核不到的地方，這就需要全體干部職工切實(shí)樹立“以廠為家、愛崗敬業(yè)”的思想，不斷提高思想認(rèn)識，維護(hù)公司的利益。
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