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工會副主席王友志首先做了2014年度工作總結,又對2015年工會工作進行了安排。在回顧2014年的工作時,他講到,第一要加強維權機制建設,深入開展民主管理工作;第二要深化“送溫暖工程”,幫助困難職工排憂解難;第三要圍繞生產經營這個中心、深入開展群眾性經濟技術創新工程;第四要加強思想道德和文化教育工作,努力建設一支“四有”職工隊伍。
?在今年工作安排上王友志提出了六項要求,一是認真學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,以及習近平總書記系列重要講話精神;二是緊緊圍繞企業生產經營大局,廣泛開展群眾性建功立業活動;三是大力發展和諧勞動關系,在保穩定促和諧工作中充分發揮工會組織的重要作用;四是進一步健全完善幫扶工作長效機制,深入實施“送溫暖工程”,;五是用社會主義核心價值體系教育引導職工,大力發展企業文化、職工文化,努力建設“四有”職工隊伍;六是全面加強工會自身建設,推動工會整體工作上臺階。
???北方向東公司黨委書記陳炳宣讀了表彰決定,對在2014年度工會工作中作出突出成績的先進集體和個人予以表彰。決定授予動能分廠、質檢中心等4個單位“先進分工會榮譽稱號”;授予王召平、陸鵬等10名同志“文明職工”榮譽稱號;授予劉文茂、王運動等6名同志“優秀工會工作者”榮譽稱號;授予阮付年、李憲中等38名同志“優秀會員”榮譽稱號;授予劉張瑾、張信東等21名同志為“優秀女職工”榮譽稱號;授予冀紅坡、張文武等四名同志“工會之友”榮譽稱號。大會為獲獎集體和個人頒發了榮譽證書。
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南陽向東公司黨委書記姜華在表彰會上作了重要講話,要求公司兩級工會組織和廣大工會干部要正確認識當前形勢,進一步增強新形勢下做好工會工作的責任感和使命感;圍繞生產經營管理中心做好群眾性經濟技術創新活動,促進企業經濟效益不斷提高;關心職工生活,廣泛開展各項惠民工作;認真抓好企業文化建設,開展豐富多彩的文化娛樂活動,大力提高維權能力和維權責任,切實加強工會自身建設。
??? 目前,公司正處于發展的關鍵時期,工會工作任重道遠。讓我們齊心協力,與時俱進,努力把公司工會工作提高到一個新的水平,為公司提升經濟效益和盡快使企業步入良性循環發展軌道做出新的更大的貢獻。
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